給与計算

・従業員に給与情報を知られたくないので経営者自ら給与計算を行っている。

　この時間を他の業務に充てたい。​

・限られた従業員が給与計算を行っている。退職されたらどうしよう。​

​・社会保険の改定など間違っていないか気になる。​

・紙のタイムカードのため勤務時間の集計は電卓片手に全員分を計算している。

全て​アウトソーシングで解決できます！